ro | ru | en

О компании

 

“Promstroi-grup”S.A. – многопрофильная строительная организация, с развитой инфраструктурой, необходимой для качественного проведения комплекса строительных работ: от этапа создания проектной документации, до сдачи объекта в эксплуатацию.

 

Основные виды деятельности нашей компании - это коммерческое и промышленное строительство. Мы предлагаем удобные и выгодные варианты взаимодействия!

 

Наша 20-ти летняя история

Более 20 лет мы формировали и развивали нашу культуру, персонал и технологии. Приглашаем Вас прогуляться по дорожкам нашей истории!

 

 

БИЗНЕС

 

КУЛЬТУРА

ПЕРСОНАЛ

“Promstroi-grup” действует как строительная компания. Основные силы направлены на реконструкцию и развитие производственной базы.

Появилась первая “культурная” традиция – ежегодно 01 августа праздновать день рождения компании. Спустя несколько лет традиция обогатилась и этот праздник стал тематическим.

-1994 год

 

     

  

2000 год-

Старт регулярной оценке персонала в компании. Систематичность в этом процессе – показатель нашей серьезности. Также, по итогам года на каждом новогоднем корпоративе премируются лучшие!
     

Мы одни из первых начали завозить в страну сэндвич-панели.

Строительство из этого материала начало набирать обороты.

Новинка, конкурентоспособная цена и быстрые строки строительства - все это способствовало успешному росту и развитию целого направления в строительстве – БЫСТРОВОЗВОДИМЫЕ ЗДАНИЯ.

Появилась новая традиция, теперь уже ежегодная – общекорпоративный весенний шашлык!    

 

- 2008 год

 

     

Мы совершенствуемся – теперь на промышленных объектах мы можем производить промышленные противопыльные полы.

-2009 год-

Первая наградная поездка сотрудника в Болгарию по итогам оценки.

     

В организационной структуре компании появляется проектный отдел. Архитекторы и инженеры придают новый формат услуге промышленного и жилого строительства, предлагая готовые типовые проекты.

 

-2011год-

«Дай пять» - эффективная система стимулирования в Promstroi-grup. Каждый сотрудник, проработавший пять лет в компании, получает хорошую денежную премию и почетную грамоту.

     

2012 год-

Корпоративные мероприятия могут быть неординарными. Например, поездка всем коллективом в Одессу на «Юморину» 01 апреля.)

У каждого департамента всегда есть шанс стать лучшим! По результатам оценки эффективности работы отделов, лучшие получают сертификат на поход в боулинг-клуб.

     

 

2013 год-

У нас собрались футбольная и баскетбольная команды. С этого года все желающие, безусловно, принимаются в основной состав.

 

     

Для уменьшения металлоемкости и ускорения строительства промышленных зданий в Молдове Promstroi-Grup начинает использовать гофро-балки. Гофробалки позволяют построить здание любой ширины без колонн посередине.

-2014 год-

Создана система внутрикорпоративного обучения. У нас преподают приглашенные специалисты. Обучение разделено на два блока: адаптация «новичков» и развитие сотрудников со стажем.

     

 

Первое здание из ЛСТК

Мы стали быстро расти. Для того, чтобы не размывать те базовые ценности, которые закладывались в компанию с самого начала, и вовлекать новый персонал в разделяемые нами ценности, мы решили создать собственный корпоративный кодекс.

 

-2016 год

     

В ближайшее время мы хотим создать собственную систему управления предприятием. Система будет охватывать все предприятие: вести управленческий учет, контролировать все департаменты, и «держать в памяти» весь персонал компании.

- 2017 год

Рассматривается внедрение Доски почета.

Сотрудники ежемесячно будут оказываться на ней по результатам своей работы и по признанию коллег. Ее электронный вариант будет отражен на этом сайте.

     


Стратегия

 

Конкурентоспособность

Именно поэтому в стратегии развития компании немалое место отводится соблюдению стандартов работы, гарантиям взятых обязательств и, конечно, уровню корпоративной ответственности.

 

Эффективность

Мы понимаем важность эффективной работы для процветания компании. Мы тратим много усилий для своевременных просчетов, снижения издержек, а также для разумного использования кадрового потенциала. Поэтому нам удается предлагать нашим клиентам и партнерам обоюдовыгодные условия работы.

 

Инновации

Компания нацелена на постоянное обновление и модернизацию. Готова вкладывать средства в обучение сотрудников и освоение новых технологий.

 

Наша цель

Развивать бизнес наших заказчиков путем строительства для них современных, качественных, коммерческих и промышленных объектов.

 

  
...  – это история с продолжением!